مشاوره – دکتر امیرحسین صبورطینت

معرفی فول پکیج خدمات دکتر صبورطینت در حوزه خدمات مشاوره سیستم سازی استراتژیک منابع انسانی

از مدل شایستگی های مدیران و متخصصان منابع انسانی نوین SHRM و الگوی شایستگی (CHRO پیشنهادی AIHR)

از تلفیق مدلهای SRP و ماتریس های Scarcity/Criticality و استراتژی های 4گانه 4B

از مدل بوم منابع انسانی (HR Canvas)

از تلفیق مدلهای ارزیابی رفتاری (کانون) و نتیجه گرا (OKR)

از تلفیق مدل قیف جذب (Recruitment funnel) به همراه مصاحبه شایستگی محور + مصاحبه سناریومحور

از مدل و چک لیست پاسپورت اقامت سازمانی AIHR

از مدل Flow @ Work از گالوپ

از فریمورک E3 (مشتمل بر بیانیه قولهای کارکنان-ارکان برند کارفرما – و ارزشهای پیشنهادی کارفرمایی)

از ترکیب چک لیست عاضه یابی Holistic wellbeing و پلن بهبود (EAP)

از پایپ لاین سه لایه ای توسعه استعداد (در بخش مدیریت استعداد) و از ماتریس ترمیم یافته9خانه ای (در بخش برنامه جانشینی)

از چک لیست خروج داوطلبانه (Volunteer exit) یا غیرداوطلبانه (In volunteer exit) از AIHR

از مدل زنجیره ارزش منابع انسانی (HR Value Chain) و تلفیق با مدل HR SAP 100