اچ آر؟ کدوم اچ آر؟!

وقتی می گیم منابع انسانی یا HR داریم در مورد چی صحبت می کنیم؟ ممکنه این سوال من از نظر متخصصین حوزه منابع انسانی، اظهرمن الشمس باشه. با این حال، بارها دیدم که چون تعریفشون رو مشخص نمی کنند، گاهی خودشون و گاهی دیگران رو گیج می کنند. نمونه اش اینکه : در “روز ملی منابع انسانی”، بقیه میان و به بچه های واحد HR این روز رو تبریک می گن ! (و البته درستش اینه که واحد HR به بقیه تبریک بگه و یا مثلا یک مشاوری میاد و میگه من میخوام HR رو در شرکت شما توسعه بدهم ولی خب بطور مشخص معلوم نیست کانون تمرکز و توجهش چیه.

وقتی میگیم HR میتونه اطلاق به یکی از موارد زیر باشه :

الف ) اچ آر به معنای عام آن (یعنی نیروی انسانی): در این تعریف، همه آدمها از بالا تا پایین (مدیر تا کارمند)، اچ آر هستند

ب) اچ آر به معنای خاص آن (یعنی واحد منابع انسانی): مدیران و کارشناسان دپارتمان مربوطه

ج) اچ آر به معنای فرایندها و مکانیزمهای منابع انسانی (نظیر جذب، ارزیابی عملکرد، نگهداشت، توسعه و غیره)

خوبه که در تعامل هامون وقتی از این عبارت استفاده می کنیم، بطور مشخص تری بگیم داریم به کدومیک از موارد بالا اشاره می کنیم.