
دکتر امیرحسین صبورطینت
امیرحسین صبورطینت؛ مشاور ارشد حوزه استراتژیک و منابع انسانی صنایع مختلف با بیش از بیست سال سابقه همکاری با شرکتهای متعدد است. ایشان دارای مدرک کارشناسی مهندسی صنایع (علم و صنعت) ارشد استراتژی (علم و صنعت) و دکترای منابع انسانی (دانشکده مدیریت تهران) میباشد.
ایشان مدیر مطالعات راهبردی شرکت دایموند؛ مشاور ارشد HR Stratgey پروژههای مرکز مشاوره ماهان و مدرس برتر دورههای تخصصی DBA و کوچینگ میباشد. از سوابق همکاری بین المللی ایشان میتوان به همکاری با Frost & Sullivan؛ شرکتهای مزدا؛ هیتاچی و انجمن مدیریتی اتریش (وین) اشاره نمود. ایشان مولف ۳ عنوان کتاب؛ و بیش از ۱۰۰ مقاله در همایشها و کنفرانسهای داخلی و خارجی هستند.
رزومه دکتر امیرحسین صبورطینت
- لیسانس مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت (از ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۳)
- فوق لیسانس مدیریت اجرایی (استراتژیک) دانشگاه علم و صنعت سال ۱۳۸۷
- دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران (سال فارغ التحصیلی : ۱۳۹۵ ) رتبه ۱ خروجی
- مدیر مطالعات راهبری شرکت مدیریت سرمایه دایموند از 1400: صنعت: مشاوره مدیریت
- مشاور ارشد مرکز مشاوره مدیریت ماهان (MCC) از 1400: صنعت: مشاوره مدیریت
- مدیر پروژه شرکت مشاوران سرآمدکسب و کار(از 1397 تا 1399) صنعت: مشاوره مدیریت
- مدیر طرح و برنامه بنیاد رودکی (سال 1396) صنعت: هنر و فرهنگ
- مدیر استراتژی و مشاور روابط بین الملل گروه بهمن (از 1392 تا 1395) صنعت: خودرویی و هلدینگ
- کارشناس ارشد طرح و برنامه شرکت ایران ترانسفو (از 1388 تا 1392) صنعت: تجهیزات برقو انرژی
- مدیر پروژه ها در شرکت مدیریت مبنا (از 1383 تا 1388) صنعت: مشاوره مدیریت
- نماینده کارفرما (گروه بهمن) در تهیه بیزنس پلن مشترک با MAZDA و HITACHI
- نماینده کارفرما (بنیاد رودکی) در قرارداد اعزام گروه ارکستر سمفونیک بهRavenna ایتالیا
- نماینده کارفرما (ایران ترانسفو) در پروژه تحقیقات بازار ترانسفورماتور با Frost & Sullivan
- همکاری با انجمن مدیریت اتریش (KMA) و حضور در سمینارهای انجمن در شهر وین
- عضو کمیته علمی چهارمین نمایشگاه بین المللی شهرهای هوشمند ایران (با همکاری ایران داک)
- عضو تیم کوچینگ مدیران عامل در ماجول HR & Leadership بیزنس اسکول ماهان در برنامه جامع CEO Performance در کد اول – 1403
- مشاور تخصصی ماجول منابع انسانی (در پروژه سیت هیات مدیره شرکت سلامت گوشت ماهی) با مرکز مشاوره ماهان (MCC) -1403
- مشاور تخصصی سیستم سازی منابع انسانی شرکت بافت و تکمیل الیاف آپادانا (با مرکز مشاوره مدیریت ماهان MCC 1403)
- ارزیاب ارشد کانون های ارزیابی و توسعه (سوابق ارزیابی در: پروژه کانون ایران ترانسفو، پروژه کانون گهرروش با موسسه معنا، پروژه کانون ارزیابی ماهان، پروژه کانون سیم و کابل ابهر و …) و دارای مدرک تخصصی ارزیاب کانون از سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت دولتی ایران
- ضبط و ارائه کورس های افلاین متعدد در حوزه منابع انسانی (بیش از 200 ساعت تولید محتوا) با موسسه آموزش عالی ازاد هفتاد (ضبط ماجولهای تخصصی مرکز نواوری های بین الملل منابع انسانی AIHR
- همکاری در ماجول HR پروژه کوچینگ سازمانی شرکت لبنیات صباح/بن تاژ پارس با MCC
- مشاور نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت بهسازکاشانه تهران
- مشاور منابع انسانی هلدینگ دانش بنیان گرین وب در شهر مشهد
- همکاری در طرح استعدادیابی بانوان صنعت نفت با همکاری گروه صنعتی آریانا
- همکاری در طرح استعدادیابی مدیران پتروشیمی خلیج فارس (رهاوران فنون پتروشیمی)
- تولید محتوای تخصصی بر اساس منابع AIHR (آکادمی جهانی نوآوری های منابع انسانی)
- مدیر پروژه برنامه ریزی استراتژیک شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر (GISDCO) با شرکت مدیریت سرمایه دایموند – 1403
- اجرای کارگاه کوچینگ بوم استراتژی (Strategy Canvas) در دانشکده هنرهای زیبای تهران، شرکت پاریز پیشرو گل گهر سیرجان، دوره کوچینگ دانشکده روانشناسی تهران
- مدیر پروژه استراتژی شرکت پتروشیمی شهید تندگویان (با شرکت دایموند سال 1402)
- مشاور بررسی برنامه راهبردی شرکتهای تابعه ” انرژی گستر سینا”(SEDCO)- 1401 (پالایش قطران ذغالسنگ، بهران، ایران تایر، پدکس، حفاری شمال، پایندان)
- مشارکت در پروژه تعالی و استراتژی شرکت گاز استان سمنان (با همکاری BCG ایران)
- مشارکت در پروژه مدیریت عملکرد استراتژیک شرکت تجهیزات سپاهان مپنا (STS)
- مشارکت در پروژه مدیریت عملکرد استراتژیک شرکت سپاهان باتری
- مدیر پروژه عارضه یابی و بهبود شرکت سیم و کابل عصر رفسنجان (با همکاری بهین گستر)
- مشاور مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری کشاورزی کوثر در موضوع برنامه راهبردی
- مشارکت در پروژه های برنامه راهبردی با دکتر سیروس در شرکت مبنا (شامل: سازمان آب و برق خوزستان – شرکت ملی حفاری ایران – شرکت حفاری شمال – شرکت صنایع شیر ایران – شرکت تکلان توس – آب منطقه ای غرب – نفت و گاز تامین- مهندسی آب و خاک)
- منتور و مدرس سابق ماجول استراتژی محصول و مهارت نرم در مجموعه پروداکت رود ایران (4 بوتکمپ)
- مشارکت در الکام تاکز (کارگاه نقش زنان در اکوسیستم نواوری و فناوری ایران)
- کلینیک مشاوره با استارتاپ هوش مصنوعی پزشکی مدیستک (دکتر رسولی)
- کلینیک مشاوره با برخی استارت اپ های کشور (از طریق کارگزاران معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری)
- حضور در نمایشگاه ها و رویدادهای مختلف اکوسیستم فناوری و نواوری و اجرای پانل ها یا سخنرانی ها
- همکاری با آکادمی آنسو در وبینارهای تخصصی مدیریت سرمایه انسانی
- مدرسه عالی کسب و کار ماهان (Mahan) و مرکز مشاوره ماهان (MCC)
- دانشکده مدیریت تهران (POSTMBA.ORG) (DBA استراتژی و MBA ریتیل)
- مرکز آموزشهای کاربردی (دوره های تخصصی MBA و DBA) دانشگاه علامه طباطبایی
- موسسه آموزش عالی آزاد شمسا (ut) وابسته به دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
- مرکز اموزش اتاق بازرگانی ایران (و همکاری با اتاقهای بازرگانی استانی)
- اکادمی H2H (همکاری در 5 راند بوت کمپ تخصصی مدیریت سرمایه انسانی)
- انجمن صنفی مدیران منابع انسانی (همکاری در برگزاری ایونت های روز ملی منابع انسانی و …)
- گروه گفتمان منابع انسانی ایران (همکاری در برگزاری وبینارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی)
- مدرسه کسب و کار آریانا (Aryana Business School)
- موسسه آموزش عالی آزاد هفتاد (و دوره های تخصصی IR دانشگاه تهران)
- بیزنس کوچینگ در دانشگاه خاتم (Khatam University)
- مرکز آموزشهای کاربردی دانشکده اقتصاد تهران
- موسسه آموزش عالی آزاد بهار
- مرکز آموزشهای ضمن خدمت دانشگاه تهران
- موسسه آموزش عالی ازاد اندیشه معین
- موسسه آموزش عالی آزاد ادیب (در شهر مشهد)
- مرکز اموزشهای کاربردی دانشگاه شهید بهشتی در دوره DBA (کارنوسازان)
- موسسه مطالعات در مدیریت و برنامه ریزی انرژی دانشگاه تهران
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب (تهران سما)
- مدرسه عالی رسانه (دکتر ادیب)
عنوان ورکشاپ/سمینار تخصصی/وبینار | محل ارائه/توضيحات |
چها روز ورکشاپ تخصصی برنامه ریزی | مدیران پست بانک (موسسه اموز عالی بانکداری) 1403 |
گیمیفیکیشن مهارت های نرم مدیران | مدیران ارشد شرکت نساجی آپادان- 1403 |
وبینار تخصصی HR KPIs (شاخصهای عملکرد منابع انسانی) | با همکاری سامانه کیفیت شرق و پارک خراسان 1403 |
چهار روز ورکشاپ های تخصصی منابع انسانی و رهبری | شرکت پتروشیمی مارون باهمکاری دانشگاه علامه 1403 |
کارگاه های تخصصی مدیریت در عمل با مدل کانواس | سه راند برای دانشجویان MBA Design هنرهای زیبا |
پنج راند ورکشاپ های تخصصی استراتژی منابع انسانی | با همکاری بیزنس اسکول آریانا – در طول سه سال اخیر |
وبینار تخصصی مدیریت استعداد و جانشین پروری | با همکاری گروه گفتمان منابع انسانی- 1403 |
دو روز ورکشاپ تخصصی مهارت نرم و استراتژی | شرکت الوقسطی- کاشان 1403 |
کارگاه توسعه فردی و یادگیری در محیط کار | اتاق بازرگانی قزوین 1403 |
چند راند همایش تخصصی برنامه ریزی وتفکر استراتژیک | فراگیران دوره کوچینگ دانشکده روانشناسی 1403 |
مجموعه وبینارهای مدیریت استعداد و توسعه فردی | اتاق بازرگانی یزد 1403 |
وبینارهای تخصصی مهارت های نرم | اتاقهای بازرگانی استانی و گروه ایران خودرو 1403 |
ورکشاپ تخصصی بوم استراتژی | شرکت پتروشیمی زاگرس 1403 |
ورکشاپ تخصصی بوم استراتژی | شرکت پتروشیمی نوری 1403 |
مجموعه ورکشاپ های: سبک رهبری قاطعانه | برای مدیران گروه ایران خودرو – 1402 |
وبینار تخصصی کاربرد هوش مصنوعی در HRM | گروه گفتمان منابع انسانی – 1402 |
حضور در پانل کاربردهای فناورانه HRM | انجمن صنفی منابع انسانی – 1402 |
وبینار تخصصی 20 ساعت HRM | مدیران شرکت عمران گل گهر-1402 |
وبینار تخصصی 20 ساعت : بیزنس کوچینگ | مدیران شرکت هلدینگ سلامت پاسارگاد-1402 |
ورکشاپ تخصصی برندسازی شخصی متخصصین | در حاشیه نمایشگاه کار دانشگاه تهران-1402 |
ورکشاپ تخصصی مهارت مدیران در قرن 21 | با شرکت همیاران و موسسه ادیب (مشهد 1402) |
سمینار 2 روزه آموزشی استراتژی نوین | ویژه مدیران گروه انرژی گستر سینا-1401 |
سمینار 2 روزه مدیریت استراتژیک نوین | ویژه مدیران و کارشناسان شرکت پایندان -1401 |
مجموعه سمینارهای استراتژیک و HR | ویژه مدیران شرکت بین المللی پایندان- 1401 |
وبینار نگهداشت دهه هشتادی ها | ویژه اعضای گروه گفتمان منابع انسانی -1401 |
وبینار 2 روزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی | ویژه مدیران داده ورزی فرادیس گستر البرز-1401 |
سمینار فنون مدیریت استراتژیک و عملیاتی | ویژه مدیران کارگروه صنعت ستاد نانو – 1401 |
سمینار برند کارفرمایی و ارتباطات درون سازمانی | ویژه مدیران شرکت فولاد کاشان – 1401 |
وبینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته | اتاق بازرگانی (بجنورد، فارس، گرگان) |
مجموعه وبینارهای استراتژی و بیزنس مدل شخصی | از طریق پلتفرم ایوند (EVAND)- 1401 |
تاک شو (تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران) | برنامه 4سوق (موضوع: سبک زندگی فریلنسری) |
سمینار 2 روزه رفتار سازمانی پیشرفته | ویژه مدیران شرکت بیمه کارافرین 1401 |
سمینار مدیریت استراتژیک و کارگاه اموزشی | ویژه مدیران ستادی بانک شهر: زمستان 1400 |
سمینار مدیریت استراتژیک به نمایندگی از آریانا | ویژه مدیران شرکت توسعه عمران پارس آتیه 1400 |
مجموعه جلسات آموزشی مدیریت استراتژیک | ویژه مدیران صنعت فارما از طرف موسسه بهار 1400 |
مجموعه سمینارهای مهارت های نرم مدیران | شرکت مهندسی اهتمام : 1400 |
وبینارهای مهارتهای چهارگانه ترکیبی | مدیران آبفا کل کشور: 1400 |
مدیر در نقش کوچ | مرکز مشاوره ماهان (MCC)/ 1399 |
مدیریت استراتژیک | توسعه مدیریت نفت (با همکاری آریانا) : 99 |
منابع انسانی چابک | مدیران منابع انسانی شرکت تاپ: 99 |
مدیریت استراتژیک در صنعت نفت | مدیران هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس -99 |
مدیریت تحول | شرکت انتقال گاز استان خوزستان-99 |
منابع انسانی و استراتژی در واحدهای روابط عمومی | دانشگاه جامع شهرداری تهران – 99 |
استراتژی های منابع انسانی | پتروشیمی مروارید – 99 |
مبانی و تکنیک های کوچینگ (Coaching) | ستاد توسعه فناوری نانو- بهمن 98 |
مدل شایستگی مدیران دولتی | مرکز اموزش مدیریت دولتی- زمستان 98 |
برندینگ شخصی اعضاء هیات علمی | دانشگاه تربیت مدرس- تیر 98 |
“نظام مدیریت عملکرد شهرداری ها” | شهرداری مشهد – مرداد 98 |
سمینار: “بازاریابی و فروش نوین” | اتاق بازرگانی گرگان- خرداد 98 |
سمینار: ” نقش استارت آپ ها در کسب و کار” | اتاق بازرگانی جیرفت- اردیبهشت 98 |
سمینار: “مدیریت استراتژیک” | شرکت فولاد سنگان-فروردین 98 |
سمینار: “پرسونال برندینگ در بستر دیجیتال” | موسسه آموزش معین- اسفند 97 |
“تکریم ارباب رجوع و صیانت از حقوق شهروندی” | اتاق بازرگانی خرمشهر- دی 97 |
سمینار : “آشنایی با مدل تعالی سازمانی” | شرکت مشاوره مدیریت تدبیر –آبان ماه 97 |
سمینار: “Manage up” | مدرسه ماهان و انجمن منابع انسانی – آذر 97 |
سمینار: مگاترندها (MBA Online) | مدرسه ماهان (دوره MBA)- آذرماه 97 |
سمینار : “مدیریت سینرژیک” | پاکشو (شهریور 97) |
سمینار : “مگاترندها “ | شرکت گلرنگ- تیرماه 97 |
سمینار : شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) | بانک آینده- تیر 97 |
سمینار : “نظام مدیریت عملکرد سازمانی و فردی” | شرکت داروپخش – 1396 |
سمینار: MegaTrends (ابرروندها) | به نمایندگی از BCG- 1 آذرماه 1395 |
“کانون ارزیابی و توسعه مدیران سیم و کابل ابهر “ | مشاوران تعالی سازان (BECG) – 9 اسفند 94 |
کارگاه : “بلوغ فرایندهای منابع انسانی” | سالن کنفرانس شرکت مپنا- مرداد 94 |
شاخص های عملکرد (KPI) صنعت حفاری | مدیران شرکت حفاری شمال– فروردین 1393 |
سمینار: “مدیریت استراتژیک” | شرکت پتروشیمی تندگویان- اسفند 1392 |
سمینار شاخصهای کلیدی عملکرد(KPI) | شرکت حفاری شمال- 30 بهمن 92 |
سمینار “سازمان استراتژی محور (SFO)” | شرکت حفاری شمال- 7 بهمن 92 |
سمینار سازمان استراتژی محور (SFO) | شرکت پتروشیمی مروارید- 6 بهمن 92 |
داشبورد مدیریت، رویکردی در اجرای استراتژی ها | یازدهمین کنفرانس مدیریت-دی ماه 92 |
سخنرانی در پانل: جاری سازی استراتژی | دهمین کنفرانس مدیریت- دی 91 |
عضو هیات علمی پانل تخصصی اجرای استراتژی | دهمین کنفرانس مدیریت-دی ماه 91 |
سمینار سه روزه “مدیریت تکنولوژی” | شرکت توسعه ارتباطات زیرساخت (1390) |
سمینار: “مدیریت استراتژیک و ارزیابی عملکرد” | شرکت توسعه ارتباطات زیرساخت(1390) |
سمینار “عارضه یابی با مدلهای بلوغ بازاریابی “ | شرکت ایران ترانسفو- اسفند 1389 |
سمینار: “سیستم ارزیابی عملکرد استراتژیک” | شرکت نورد و تولید قطعات فولادی-آبان 87 |
سمینار: “مدل های مدیریتی شرکت های هلدینگ” | دفتر مرکزي توزيع داروپخش (خرداد 1384) |
سمینار: “استراتژی و تعالی سازمانی” | شرکت پگاه (جفرود- خرداد 1384) |
سمينار: ” برنامهريزي تلفيقی” | شرکت ملی حفاری- ارديبهشت 1386 |
“مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه OMP3” | شرکت ملی حفاری – آذرماه 1387 |
عنوان | محل ارائه/توضيحات |
تالیف کتاب: “قرن نو، راه نو: چهل سالگی | انتشارات نماد اندیشه- 1399 |
تالیف کتاب: “مدیریت بین الملل : دیدگاه میان فرهنگی” | انتشارات نماد اندیشه- 1398 |
مشارکت در کتاب: استانداردهای منابع انسانی TC260 | به ریاست دکتر آرین قلی پور |
مشارکت در کتاب: “مديريت تغيير” – کامينگز و وورلی | انتشارات ساپكو (مشترکا با دکتر برارپور) |
مشارکت در کتاب: مدل مدیریت استراتژیک مبنا | انتشارات امیرکبیر (مولف: دکتر سیروس) |
مشارکت در کتاب: برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات | مرکز اموزش و تحقیقات صنعتی ایران |
تولید 30 اپیزود ویدئویی مدیریتی در اینستاگرام کاری | با برند “سرگیجه” |
برگزاری بیش از 30 لایو اینستاگرام با کارافرینان و متخصصان | لایوهای متعدد از سال 1399 تا امروز |
بیش از 300 ساعت حضور در استودیوهای مختلف جهت ضبط پکیج های اموزشی مدیریتی و کسب و کار | انتشار پکیج ها برای فروش در وب سایت همکاران استراتژیک |
ورکشاپ استخدام و نگهداشت دهه هشتادی ها | در نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی – دی ماه 1401 |
ارائه ورکشاپ “مثلث برندینگ کارفرمایی، ارتباطات درون سازمانی و تجربه کارکنان” | 24 امین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی (سازمان مدیریت صنعتی) 6 و 7 شهریورماه 1401 |
کارگاه “شاخصهای استراتژیک منابع انسانی” در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (پانل منابع انسانی) | دانشگاه علامه طباطبایی: آذرماه 1400 |
آینده سیستم های مدیریت عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی: کارت متوازن فردی شرکت STS) | چهارمین کنفرانس ملی مدیریت کسب و کار و بازرگانی– 8 تیر 98- تهران (دانشگاه شهید بهشتی)- نمایه در ISC و سیویلیکا |
مقاله آینده نگری در طراحی مدل بومی سنجش مراوده استراتژیک | نشریه آینده پژوهی مدیریت (علمی- پژوهشی)، بهمن 1396 |
Letter of acceptance of the article and presentation (Receipt on 17th of July). Article: A conceptual framework for “Tehran knowledge city ”“Extracting urgent knowledge needs for each knowledge cluster to realize the concept” | Knowledge City World Summit (KCWS 2016) – Vienna Austria– 12-13 October 2016 by Knowledge management Austria (KMA( |
مقاله: “بکارگیری مدل بلوغ بازاریابی به منظور ارزیابی فرایندهای بازاریابی شرکت ایران ترانسفو” | مجله علمی- پژوهشی تحقیقات بازاریابی سال اول- شماره دوم- تابستان 1390 |
مقاله: “الگوی مراوده استراتژی” | دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت – پاییز 1393 (مشترک با خانم جلالی) |
ROAD TO EXCELLENCE: A PRACTICAL FRAMEWORK FOR GUIDNG LOCAL ORGANIZATIONS TOWARD SUSTAINABLE EXCELLENCE | SAIIE 2013 Conference |
مقاله “مقایسه مدلهای تدوین استراتژی منابع انسانی” “ | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک- همایشهای رازی- مهرماه 1390 |
ارائه مقاله عارضه یابی بازاریابی در شرکت ایران ترانسفو”
| پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی- 15 و 16 تیرماه 1390- تهران- مرکز همایش های بین المللی رازی |
ارائه مقاله “توسعه مدل راهی به تعالی با رویکرد ارتباطات فرایندهای تخصصی” | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک- دیماه 88- سالن رازی |
ارائه مقاله “نظامنامه تعاملات و ارتباطات ارکان طرح مديريت استراتژيک شرکت ملی حفاری ايران” | سومين کنفرانس بين المللی مديريت استراتژيک- 19 و 20 ابان 87- تهران سالن همايشهای رازی |
ارائه مقاله “معرفي چارچوبي براي عارضه يابي فرايند بازاريابي واحدهاي کسب و کار” | پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت آذر 1386- تهران- سالن اجلاس سران |
ارائه مقاله “راهي به تعالي: استراتژي عملي براي هدايت سازمان هاي ايراني به سمت تعالي پايدار” | دومين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک (تهران- 22 و 23 آبان 1386 |
انتشار مقاله “راهي به تعالي پايدار” | فصلنامه جامعه مهندسين مشاور- 1386 |
انتشار مقاله: نقشه استراتژي شرکتهاي مادر | فصلنامه جامعه مهندسين مشاور- بهار 1386 |
مقاله “تبيين متدولوژي بومي طراحي نقشه اهداف و استراتژي- مطالعه موردي: سازمان آب و برق خوزستان” | اولين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك (سالن همايش هاي هتل المپيك) 5 و 6 اسفند 1385 |
مقاله “مدل راهي به تعالي” | نشريه مديريت (ويژه خرداد و تير 1385) |
مقاله “کاربرد برنامهريزي استراتژيک صنعتي با مدل مبنا” | اولين کنفرانس ملي مديريت استراتژيک (تبريز- 27 مرداد 1384) |
مقاله “مدل تجزيه و تحليل ذينفعان سازماني” | ششمين همايش دانشجويي مهندسي صنايع (دانشگاه صنعتی اميرکبير) |
مقاله “انحصارزدايي و رقابتپذيري” | نهمين همايش مهندسي صنايع (دانشگاه علم و صنعت ايران) – 1380 |
مقاله ” فاکتورهاي بحراني موفقيت در مديريت استراتژيک” | نشريه مصاف – شماره 28 |
مقاله “طراحي نقشه استراتژي شرکت هاي مادر” | فصلنامه مهندسين مشاور- بهار 1386 |
مقاله”طبقه بندي سيستم هاي پاداش نيروي انساني” | نشريه انجمن مديريت- ويژه آبان 1386 |
عضو تيم پژوهشي WTO دانشگاه علم و صنعت ايران | طي سالهاي 80 تا 83 |
- عضو کمیته علمی چهارمین کنفرانس و نمایشگاه بین المللی شهر هوشمند ایران (تیرماه 1402)
- عضو تیم علمی نمایشگاه کار دانشگاه تهران (خرداد 1402)
- تاپ ویس (در مشاوره مدیریت / مدیریت عملکرد / اموزش) : LinkedIn Top Voice
- عضو انجمن صنفی مدیران/مشاوران منابع انسانی ایران
- همکاری با انجمن های مدیریت پروژه ایران و انجمن روابط عمومی ایران
- داور علمی دومین دوره لیگ بازی های کسب و کار (معاونت فناوری و پژوهشی دانشکده مدیریت تهران – بهمن ماه 1400 به دعوت سرکار خانم دکتر امین عضو هیات علمی)
- عضو انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
- عضو کانون نویسندگان و خانه کتاب (سرای اهل قلم)
- عضو کمیته فنی مدیریت منابع انسانی TC260 : و مشارکت در تدوین استانداردهای ملی و بین المللی منابع انسانی به رهبری پروفسور آرین قلی پور : 30400 (واژگان) و 30405 (استخدام)
رديف | Detail | Title |
1 | Overall Band Score: 6.5 | IELTS/Cabridge |
رديف | عنوان | سال و/یا توضیحات |
1 | سوارکاری (باشگاه سوارکاری بام) | 1400 تا 1401 |
2 | شنا و بدنسازی (باشگاه هتل ارم) | طی ده سال اخیر |
3 | بلاگری سفر و شعر (سبک زندگی) | WWW.INSTAGRAM.COM/SABOUR_TRAVELS.LIFE |